【导语】:通过资格审查应聘人员按规定时间持证件到指定地点报到参加考试,考试分为笔试、面试。
考试安排
通过资格审查应聘人员按规定时间持证件到指定地点报到参加考试,考试分为笔试、面试。
(一)笔试。笔试采取闭卷限时的考试方式。主要考查应聘者个人综合素质及应具备的岗位职业素养与专业知识。
笔试成绩采用百分制,成绩计算到小数点后1位,60分以上为合格。在成绩合格者中,按各岗位招聘人数1:3的比例从高分到低分确定进入面试的人选。
(二)面试。面试采用实际操作面试方式,主要考查应聘者职业技能、综合分析能力、语言表达能力、职业素养、心理健康等。成绩采用百分制,成绩计算到小数点后1位,60分以上为合格,综合面试成绩不合格者不予聘用。综合得分=笔试成绩(40%)+综合面试成绩(60%)。
考试总成绩采用百分制,成绩计算到小数点后2位,60分以上为合格。总成绩在综合面试结束后当场公布。如同一岗位应聘者考试总成绩相同的,则按照第一阶段成绩高低顺序确定名次;如第一阶段成绩仍然相同的,则另行组织面试。