【导语】：江门市蓬江区侨邦文旅集团有限公司是蓬江区区属国有企业，因公司发展需要，现面向社会公开招聘有关岗位，详见正文。
江门市蓬江区侨邦文旅集团有限公司
一、公司简介
江门市蓬江区侨邦文旅集团有限公司是蓬江区区属国有企业，于2023年1月1日注册成立，聚焦蓬江本地文化旅游资源整合与运营，布局文化旅游、会展演艺、赛事承办等的文化商业产业，为蓬江文化、城市品牌价值输出提供载体建设，强化宜居宜业宜游美好蓬江软实力支撑。
二、招聘岗位
因公司发展需要，现面向社会公开招聘有关岗位：
办公室专员（文书写作方向）
1.岗位职责：
（1）负责公司报告、汇报材料、工作总结、领导报告、重大事项的材料的编制工作；
（2）负责公司大事记资料的撰写工作；
（3）负责公司通讯稿件、信息、宣传材料的编写工作；
（4）负责公司“三重一大”会议决策材料的编制工作；
（5）完成上级交办的其他任务。
2.任职要求：
（1）本科及以上学历，文学、新闻或管理类相关专业；
（2）具有2年以上的国企行政或文秘岗位工作经验，熟悉国企行政管理流程及规定；
（3）具有较强的理解能力和组织沟通协调能力；
（4）具有较好的公文写作能力及语言表达能力；
（5）同等条件下中共党员优先考虑。
（特别优秀者可适当放宽条件）
3.薪酬待遇：6-8万元/年。
财务部专员（出纳方向）
1.岗位职责：
（1）负责日常现金、支票及票据的收付、保管和记录工作，确保资金安全；
（2）负责费用报销单据的整理、工资的发放工作，确保流程合规、及时；
（3）负责现金、银行存款日记账的编制工作，确保资金收付清晰准确；
（4）负责银行相关业务的办理工作；
（5）完成上级交办的其他任务。
2.任职条件：
（1）具有2年及以上出纳岗位的相关经验；
（2）了解财务相关知识；
（3）熟练操作财务软件、OFFICE办公软件(Excel等)，熟悉办理各项银行业务；
（4）具备日常现金管理、银行的收支、核算、记账,票据审核的知识和能力；
（5）具备良好的学习能力、独立工作能力和扎实的财务知识，责任心强，做事细致严谨；
（6）诚信正直、爱岗敬业，具有良好的职业道德。
（特别优秀者可适当放宽条件）
3.薪酬待遇：6-8万元/年。
法规风控部专员（法务方向）
1.岗位职责：
（1）负责公司相关合同文本的拟定、修改和审核工作；
（2）负责重大合同的起草、谈判和签订工作；
（3）为集团经营活动中涉及的法务内容提供法律风险评估和专业意见，对各类合同履行情况进行监督；
（4）负责国家最新法律法规的收集更新工作，结合公司具体情况提供法律建议；
（5）负责部门资料和公司合同档案的管理工作；
（6）负责协助处理与行政机关的登记、注册、申报等工作；
（7）完成上级交办的其他任务。
2.任职条件：
（1）本科或以上学历，法学相关专业，3年及以上工作经验；
（2）熟悉公司法务和经济类法律知识；
（3）具有较好的沟通能力、执行能力及写作能力；
（4）具有法律职业资格证优先考虑。
（特别优秀者可适当放宽条件）
3.薪酬待遇：8-10万元/年。
工程管理部主管
1.岗位职责：
（1）负责工程项目整体规划和执行计划的制定工作；
（2）负责工程合同的履行工作，确保工程项目顺利开展；
（3）负责工程项目开展的监督和指导工作，保证各项目的工程质量；
（4）负责工程资料的整理和存档工作，确保项目文件的完整性和规范性；
（5）完成上级交办的其他任务。
2.任职条件：
（1）本科或以上学历，工程相关专业；
（2）3年以上项目管理相关工作经验，熟悉工程项目开展的相关政策和法律法规；
（3）具有高度的责任心和执行力，较强的监督、协调、组织能力；
（4）熟悉计算机操作技术，具有良好语言沟通和写作能力。
（特别优秀者可适当放宽条件）
3.薪酬待遇：13-15万元/年。
企业管理部主管
1.岗位职责：
（1）负责集团和子公司项目日常运作管理工作，完善项目相关制度和流程，拟定运营指标、运营计划并组织实行，追踪跟进运营项目；
（2）负责公司财务运营情况的收集、汇总和分析工作，提供数据支持并给出建议；
（3）负责公司的发展战略和长期规划的制定工作；
（4）完善公司的绩效管理体系，定期组织对下属子公司开展绩效考核有关工作，开展各项目和子公司经营分析工作；
（5）完成上级交办的其他任务。
2.任职条件：
（1）本科或以上学历，行政管理、工商管理、人力资源管理等相关专业；
（2）5年以上相关工作经验，具有项目推进与落地的经验与能力；
（3）具备较强的学习能力、沟通协调能力和团队协作能力；
（4）工作细致，有较强的领导能力和组织能力；
（5）有大局意识，具有统筹开展各项目和各子公司工作的能力。
（特别优秀者可适当放宽条件）
3.薪酬待遇：13-15万元/年。
运营管理部专员（项目运营方向）
1.岗位职责：
（1）根据公司的运营计划，协助进行运营项目前期的设计、定位、策划等工作；
（2）负责项目运营过程的跟进工作，包括与项目合作方进行对接沟通，对项目运营情况进行跟踪落实；
（3）负责市场信息的收集工作，协助制定招商方案、宣传推广方案；
（4）负责项目合同等资料的归档整理工作；
（5）完成上级交办的其他任务。
2.任职条件：
（1）本科或以上学历，旅游管理、酒店管理、工商管理类等相关专业，有3年以上相关工作经验；
（2）熟悉文旅项目运营相关的法规及政策；
（3）具备良好的沟通能力和书面表达能力；
（4）工作细致，具有责任感和敬业精神；
（5）具备较强的学习能力、沟通协调能力和团队协作能力。
（特别优秀者可适当放宽条件）
3.薪酬待遇：8-10万元/年。
运营销售部主管（销售管理方向）
1.岗位职责：
（1）负责公司品牌运营的管理工作，包括品牌策略、品牌定位及品牌体系的建设，建立和发展公司的品牌文化、产品文化、市场文化和管理文化；
（2）负责公司项目的企划工作，包括市场调研、信息搜集，组织、参与、指导策划及活动方案的制定；
（3）负责线上线下品牌运营，维护店铺形象并控制成本等相关工作；
（4）负责公司各项目日常运作的管理工作，完善项目相关制度和流程，拟定运营指标、运营计划并组织实行，追踪跟进运营项目，实现销售目标；
（5）负责公司对外形象的建立与宣传工作，建立公司与上级部门的交流，处理客户投诉，跟进售后服务；
（5）完成上级交办的其他任务。
2.任职条件：
（1）本科或以上学历，市场营销、新闻学或广告策划等相关专业，3年以上品牌管理相关工作经验；
（2）具有品牌运营的专业知识和实操能力；
（3）具有敏锐的市场洞察力及行业研究、市场调研、品牌评估等能力；
（4）具有良好的销售与管理能力、学习能力和媒体公关能力，善于沟通，能处理客户问题，维护企业形象；
（5）有团队领导经验，具备较强的执行力和组织协调能力，能独立主导项目；
（6）具有良好的文案功底，具有内容营销实操经验；
（7）掌握品牌创意、品牌设计，视觉传达等相关专业知识。
（特别优秀者可适当放宽条件）
3.薪酬待遇：10-12万元/年。
侨邦公司资产管理部主管（招商、销售方向）
1.岗位职责：
（1）制定招商方案、招商政策、运营计划、营销推广计划，完成招商运营任务指标等工作；
（2）项目招商整体规划和布局工作，包括项目平面规划、布局、品牌组合落位、市场调研、分析和预测，及时搜集有效的商业信息等工作；
（3）掌握市场动态，开发招商业务，开拓及维护招商运营渠道，与客户对接招商、租赁业务等工作；
（4）重大项目的招商运营和商务谈判，开拓与品牌企业的战略合作，了解客户需求，平衡各方利益诉求，促成大客户战略合作、资产销售等工作。
2.任职条件：
（1）原则上要求2年以上资产管理和文旅项目招商相关工作经验；
（2）悉国有企业资产管理流程及国家政策、法律法规；
（3）有较强的职业素养和责任心、熟悉合同签订、管理、等流程；
（4）具有良好的职业道德，敬业、刻苦并能承受工作压力；
（5）具有较强的抗压能力、协调能力、沟通能力、语言表达能力及文书写作能力。
（特别优秀者可适当放宽条件）
3.薪酬待遇：13-15万元/年。
三、福利待遇
（一）录用后按相关规定购买五险一金，试用期间的薪酬福利按照公司的有关规定执行；
（二）其他福利：带薪年休假、健康检查、职工活动等，具体参照公司相关规定执行。
四、报名方式
以上岗位应聘者均需自觉遵守国家法律法规，具备良好的品行和职业道德，具备履行岗位职责所需的身体素质和工作能力，无犯罪记录，没有受过党纪、政纪处分。欢迎符合条件的优秀人才积极参与，共谋发展，对于特别优秀的应聘人员，薪酬可面议。有意者请将报名资料电子版发至邮箱：jmqiaobanghr@163.com。请在邮件主题写明姓名+应聘岗位名称。如有咨询请联系钟小姐，联系电话：0750-3229215。
五、相关准备资料
本次发布岗位的报名资料包括以下内容：
1.《应聘人员登记表》（附上一寸彩色相片）；
2.身份证、学历证书和职业资格、职称证书等相关资料的扫描件；
3.社保参保记录（可在当地人社网上下载）；
4.其他相关资料。
六、招聘程序
1.招聘工作将根据实际情况分批进行，资格审查报名结束后，我司对应聘人员提交的报名材料进行初步审查，经初审确定参加面试人员名单后，将通过电话或邮件通知应聘者。其他人员不再另行通知。
2.招聘面试时间及地点另行通知。考生需携带有效二代居民身份证及相关资料参加招聘面试。
3.根据招聘面试综合成绩确定拟录用人选后，将开展政审工作及统一到指定医院进行体检。政审或体检不合格者，不予录用。
4.确定为录用人员，签订劳动合同。录用人员实行试用期考核管理，试用合格后予以转正，试用期考核不合格或试用期内发现不符合录用条件的，解除劳动合同。
5.以上公开招聘岗位职责根据公司现有需求设定，正式录用后将结合公司实际情况及应聘者能力作综合调配使用。
6.应聘者须对本人提供的证件和有关资料的真实性负责，若有虚假，一经查实，取消其应聘及录取资格。
