招聘岗位职责要求及薪酬 

　　运营管理部文员（1名）

　　岗位主要职责：

　　1.对运营数据进行收集、整理、汇总，形成各类统计报表和分析报告，为运营决策提供数据支持；

　　2.参与市场调研工作，了解竞争对手和行业动态，为公司的运营策略提供参考；

　　3.按公司采购流程进行采购物品的询价、比价、议价、采购方面的工作。定期进行市场调研，开拓渠道，进行供应商评估；

　　4.更新物资采购管理台账，建立供应商信息资源库。协调解决采购物料、生产使用、客户服务过程中所产生的供货及质量问题；

　　5.对工程项目进行投资估算，对设计方案进行经济性评估，制定成本控制方案；

　　6.参与工程招标、投标活动，负责评标、议标、定标等工作；审核工程进度款，对工程项目的成本进行跟踪和控制；参与工程项目的验收和移交工作，编制工程决算报告。

　　岗位任职资格：

　　1.具有中华人民共和国国籍，男女不限，年龄在30周岁以下；

　　2.大学本科及以上学历，工程管理、工程审计、工程造价、大数据管理与应用相关专业（相关专业可参考《广东省2024年考试录用公务员专业参考目录》），具备管理科学与工程类、电子信息类相关的专业技术资格或相关专业执业资格证书者优先；

　　3.熟悉计算机办公软件和相关工程造价软件的使用方法，具备数据分析能力；

　　4.熟悉建筑工程、安装工程、市政工程等各类工程的施工工艺、材料和设备的基本知识；

　　5.熟悉国家的法律法规及有关工程造价的管理规定，精通本专业理论知识，熟悉工程图纸，掌握工程预算定额及有关政策规定，为正确编制和审核预算奠定基础；

　　6.保持积极向上、乐观进取的工作态度，面对挑战不退缩，勇于承担责任；

　　7.具备良好的团队合作精神，能够与同事建立良好的人际关系，协同完成工作；

　　8.在高强度的工作环境下，保持良好的自我调节能力，保持冷静、耐心的心态处理问题；

　　9.中共党员优先。

　　福利待遇：

　　1、年薪10-12万（含单位和个人的五险一金）；

　　2、五险一金，工作日提供午餐，法定节假日及带薪年休假；

　　3、每年享受1次单位组织的免费体检。

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