产假规定
一、广东省职工生育保险规定(自2021年10月1日起施行)
二、广东省人口与计划生育条例(自2016年1月1日起施行)
女职工
基本产假：
注：目前江门产假天数按照广东省规定实施：2016年9月29日以后符合法律、法规规定生育小孩的，江门市女职工生育小孩可享受98天产假+广东省80天的奖励假，一共178天。（查看更多）
男职工
产假期间给予男方看护假15天
产假天数
目前：江门市基本产假98天+广东省奖励假80天=178天
广东省职工生育保险规定(自2021年10月1日起施行)：女职工生育享受产假：顺产的，计98天;难产的，增加30天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加15天。
广东省人口与计划生育条例(自2016年1月1日起施行)：符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方享受八十日的奖励假，在规定假期内照发工资，不影响福利待遇和全勤评奖。
产假办理
办理材料
身份证、结婚证、准生证和独生子女证
办理地点
直接咨询公司的人事部门并办理
温馨提示：
1、申请哺乳假需要提供出生证
2、《独生子女证》应在子女出生后3个月办理
3、独生子女证全称为独生子女父母光荣证，自愿终身只生育一个子女的夫妻
4、按国家规定正常生产的女职工有权力享受产假、哺乳假，应视为正常出勤，任何单位个人不得苛扣其工资、福利、补贴以及考勤奖金，不影响晋级、调工资，并计算其工龄，反之则违反国家劳动法，侵害了女职工的合法权益，可到相关部门举报并申请劳动仲裁。
怀孕和产假待遇
1、对从事繁重体力劳动、有毒有害作业或从事其他容易引起流产、早产、畸胎的特殊工种作业的女职工，应暂时调换工种或酌情减轻工作量。
2、有五名以上怀孕女职工的单位，有条件的应设立孕妇休息室。女职工怀孕七个月以上(含七个月)，每天享受工间休息一小时，算作劳动时间，并不得安排其从事夜班劳动、加班加点;从事立位作业的女职工，其工作场所应设工间休息座位。
3、准予定期做产前检查。在劳动时间内进行产前检查的应算作劳动时间。
4、在本单位的医疗机构或指定的机构进行产前检查和分娩时，其检查费、接生费、手术费、住院费和药费，所在单位应全部负担。费用由原医疗经费渠道开支。
5、产假期间照发工资，不影响原有福利待遇和全勤评奖。
6、女职工在怀孕、产假、哺乳期间，所在单位不得解除或终止劳动合同，并保证其获得基本工资的权利。
